固定上下班，如何设置打卡规则？

如何设置打卡时间？

如果你的企业是按照相同时间打卡、办公时间固定，那么你在设置打卡时，可以在规则类型选择「固定上下班」。

在「打卡时间」，点击「添加」，如果之前设置过打卡规则，那么你可以从已有规则直接复制，也可以重新选择需要打卡的时间，比如：勾选周一到周五，上班时间09：00、下班时间17：00，即可设置好打卡时间。

进一步，在打卡时段设置中，管理员可以设置每次上下班是否需要打卡、以及允许打卡的时间范围。

很多公司会设置午休时间，如果休息时间不计入当天的工作时长，管理员可以在「休息时间」处勾选开启；如果企业允许弹性上下班，管理员也可以开启”允许迟到早退“，或者”允许早到早走、晚到晚走“；在高级设置中，管理员可以选择是否开启”下班晚走，次日晚到“。

如何设置打卡方式？

有两种打卡方式可供设置：打卡位置或者打卡Wi-Fi，位置和Wi-Fi满足任意一项即可打卡。

在打卡位置，点击「添加」，管理员可以添加多个打卡地点，例如”广州国际媒体港“，并设置有效打卡范围，或者，点击手机上报，可以一键上报当前位置；如果打卡地点比较多，也可以下载模板以后填写好，批量导入打卡位置信息

在打卡Wi-Fi，点击「添加」，可以输入Wi-Fi名称，并按照提示获取公司WiFi的BSSID并输入，如果需要设置的Wi-Fi账号数量比较多，也可以下载模板以后填写好，批量导入打卡Wi-Fi的信息

如何设置加班规则？

为了更好地统计加班情况，你可以在「加班规则」，点击「设置」，可以分别在工作日、休息日和节假日选择是否允许加班。以工作日为例，如果勾选”允许加班“，则有三种计算加班的方式可以选择：

第一种，按照审批时长计算，即是加班审批通过后，按审批时长记录加班时长。

计算规则上，管理员可以选择是否允许扣除休息时间，若允许，则可以选择按照休息时段扣除，或者按照加班时长扣除；核算方式上，管理员可以选择允许加班时长记为调休，或者是加班费。

第二种，按照打卡时长计算，即是无须审批，根据打卡时间自动计算加班时长。

例如，在计算规则上，可以设置下班后30分钟开始计算加班，最短加班时长设置为30分钟，最长加班时长设置为240分钟，并选择是否允许扣除休息时间；在核算方式上，同样可以选择是否允许加班时长计为调休，或者是加班费。

第三种，按审批和打卡时间核算，即是在审批时段内，按打卡时间核算加班时长。

计算规则上，管理员可以选择是否允许扣除休息时间，若允许，则可以选择按照休息时段扣除，或者按照加班时长扣除；核算方式上，管理员可以选择允许加班时长记为调休，或者是加班费。

如何进行补卡请假设置？

关于假勤管理的规则设置，管理员可前往「应用管理」的「假勤管理」模块配置，学习园地有一门更详细的课程为大家讲解这里的配置，叫做《管理员如何设置请假审批》，管理员可以前往学习。

关于补卡的设置，管理员在「补卡申请」处点击「开启」后，员工异常打卡时可提交申请，审批通过后即可修正异常。

管理员可以选择允许员工补卡的类型，例如：缺卡/旷工、迟到、早退、其他异常（地点/设备异常），进一步，可以设置允许补卡的时间限制，每月允许的补卡次数，每月补卡的截止日期，以及选择提醒或者不提醒员工补卡。

如果需要员工在非全天请假时、离岗返岗需要打卡，管理员可以在「假勤打卡」，点击设置，勾选「非全天请假，离岗返岗需打卡」，再具体设置离岗打卡最早可以提前的时间、以及返岗打卡最晚可延迟的时间。

如何进行手机提醒、拍照与人脸识别、范围外打卡等更多设置？

管理员可以设置通过手机提醒员工打卡。比如，可以在「手机提醒」，设置上班前10分钟、以及下班准点提醒员工打卡。

如果需要进一步防止员工在打卡时的作弊行为，管理员可以在「拍照与人脸识别」，选择让员工打卡时必须拍照，或者打卡时必须进行人脸识别验证，拍照时还可以选择是否要备注只能拍照、不能上传本地图片。

如果公司允许员工在范围外打卡，可以选择「允许范围外打卡」，记录为地点异常或者是正常外勤，如果不允许，则直接勾选“不允许范围外打卡”即可。

管理员还可以按需开启「外出打卡记录同步」，开启后，员工在上下班期间外出打卡的记录将同步至上下班中，结果显示为「外出打卡」

另外，管理员还可以针对一些特殊的员工，设置不同的打卡权限等。

如果有企业的某个人员不需要参与打卡，可以通过「打卡白名单」，从企业通讯录中勾选相关人员加入白名单以后，白名单内的成员不参与打卡

如果需要将打卡情况汇报给某个对象，可以通过「汇报对象」，从企业通讯录中勾选相关人员后，该人员可接收企业打卡情况的汇报，查看相应打卡记录

如果需要添加其他人员协助打卡设置，可以通过「协助管理」，从企业通讯录中勾选相关人员后，该人员可在移动端打卡应用中修改此规则、查看相关打卡记录

到这里，固定上下班打卡的全部设置，相信你已经完全掌握啦。